Le dinamiche di gruppo sono una risorsa ampiamente utilizzata nei processi selettivi dalle microimprese alle grandi società nazionali e multinazionali. Pertanto, è importante considerare le dinamiche come un evento con la stessa formalità di un colloquio di lavoro e pertanto merita la dovuta attenzione e cura.
Abbiamo selezionato alcuni suggerimenti per farti fare bene nelle future dinamiche di gruppo, evitando gaffes ed errori che possono ridurre le possibilità di ottenere il lavoro che desideri.
1? Conosci il tuo lato professionale
Valuta il tuo profilo professionale. Scopri quali sono i tuoi punti di carriera positivi e negativi ed elenca i tuoi obiettivi di carriera a breve e lungo termine.
In questo modo ti prepari ad esibirti nelle dinamiche di gruppo e sarai consapevole dei tuoi obiettivi e aspirazioni come professionista all'interno di quella compagnia.
2? Raccogliere informazioni sulla società
Ricevi quante più informazioni possibili sulla società a cui prevedi di aderire. Ricerca ciò che l'azienda produce o quali servizi fornisce, quali sono i valori dell'azienda, scopri chi è il CEO e se la società partecipa a programmi sociali o progetti sostenibili, tra le altre informazioni pertinenti.
Più conosci l'azienda, migliore sarà per te in quanto mostrerà non solo interesse per il lavoro, ma anche nel profilo del tuo futuro datore di lavoro. Questo ti metterà davanti a molti che non sanno neanche quale sia l'attività dell'azienda.
3? Evita l'imbarazzo
Le dinamiche di gruppo possono richiedere da 3 a 5 ore. Quindi metti da parte l'intera mattinata o tutto il pomeriggio per questa attività. Sarebbe molto imbarazzante dover chiedere di partire presto durante il processo di selezione. Saresti già "a partire dal piede sinistro". Se lavori, prenditi del tempo libero e riposati facilmente per prendere slancio senza fretta.
4 Best practice durante le dinamiche di gruppo
Alcuni atteggiamenti possono farti risaltare nel gruppo o buttare giù la dinamica e la tua onda. Scopri cosa fare e cosa evitare durante un processo di selezione dinamica:
- Sapere come discernere quando è il momento di parlare e quando è il momento di ascoltare ed essere consapevoli dei compagni dinamici;
- Presta attenzione a tutte le parti della dinamica e cerca di non essere distratto dal tuo cellulare o conversazioni parallele, questo può rovinare le tue possibilità;
- Sii conciso e non parlare troppo, mostra l'obiettività rispondendo solo a ciò che ti è stato chiesto in modo educato e intelligente;
- Non memorizzare frasi già pronte per cercare di impressionare il team delle risorse umane applicando la dinamica, sia tu stesso;
- Non aver paura di essere il primo a fare qualsiasi attività. L'iniziativa è una qualità molto ricercata dai datori di lavoro, ma evita di correre il turno di qualcun altro;
- I problemi presentati nelle dinamiche di gruppo hanno bisogno di soluzioni, non disperano e cercano di usare la creatività per trovare idee per risolvere questi problemi.
5? Tieni d'occhio il posto vacante
Dopo essersi uniti alle dinamiche di gruppo, molti candidati finiscono per tornare a casa e dimenticarsi di rimanere in contatto con l'azienda per ricordare loro che esisti. Un consiglio se non ti assumono questa volta, ma sei interessato a lavorare per l'azienda è di inviare un'e-mail ringraziandoti per l'opportunità, anche se sai già di non essere stato approvato e mostrare già il tuo interesse a partecipare a futuri processi di selezione.
Il colloquio di gruppo e le 4 semplici cose da fare per prepararsi (Aprile 2024)
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