Oggi usiamo Internet per tutto. Per conoscere il tempo, le notizie del giorno e persino per fare la spesa. Niente di più naturale che usarlo anche per cercare un lavoro. Esistono diverse pubblicità e società nel settore, ma funziona davvero?
Apparentemente funziona e molto bene. Registrazione e presentazione di riprende Internet fa parte della vita quotidiana di molte aziende e del numero di candidati che partecipano al programma selezione online cresce ogni anno. Questo progresso tecnologico rende il processo di ricerca di un lavoro più rapido sia per il richiedente che per l'azienda stessa. Questo genera vantaggi reciproci.
Sebbene sia più semplice e più veloce della modalità tradizionale, ci sono alcune precauzioni che devono essere prese. Cerca sempre di mantenere aggiornato il tuo curriculum e soprattutto quando ti registri per diversi curriculum diversi, assicurati di tenerlo sempre aggiornato.
Gli errori portoghesi possono costarti a intervista. Usa il controllo ortografico e leggi attentamente. Parla delle tue esperienze professionali sempre in prima persona. Se sei al college o se sei già laureato, non è necessario inserire nel curriculum che ha completato le scuole elementari e superiori, le informazioni sono implicite.
Il curriculum dovrebbe essere attraente e obiettivo. Usa solo le informazioni primarie su di te e in nessun caso risiedi sul tuo background o esperienze precedenti. Collega il tuo curriculum al lavoro per il quale stai candidando, fa la differenza quando ti selezioni per un colloquio.
Lo scopo principale della registrazione è di poter essere intervistato di persona, quindi sii obiettivo. Il documento deve avere un massimo di due pagine. Dovrebbe esserci una terza pagina solo se le informazioni sono davvero necessarie e importanti.
Oltre alla registrazione online, alcuni preferiscono inviare l'e-mail direttamente al dipartimento Risorse umane dell'azienda. In questo caso, evitare di essere informali e indirizzare l'e-mail alla persona responsabile solo se si conosce davvero il loro nome.
Quando si invia il documento, evitare di allegare il file. Molte aziende utilizzano sistemi di sicurezza che impediscono loro di ricevere allegati da e-mail sconosciute. Idealmente, invia il curriculum nel corpo dell'email.
In alcuni casi, la società può specificare che il curriculum deve essere allegato. In tali circostanze, utilizzare preferibilmente il formato DOC o PDF, in modo che l'addetto alla selezione non abbia difficoltà a visualizzare il tuo curriculum.
Sii anche obiettivo quando compili l'oggetto dell'e-mail. Utilizzare il nome del posto vacante offerto o un codice precedentemente stipulato nella divulgazione effettuata dalla società.
Candidati solo per lavori che si adattano al tuo profilo. L'e-mail di eventuali offerte di lavoro offerte potrebbe ferirti in futuro, quando si presenta una vacanza che ha davvero a che fare con il tuo profilo.
Avere un account e-mail professionale, evitare indirizzi e-mail molto informali, preferire utilizzare il nome e il cognome scritti correttamente. Controlla le tue e-mail almeno due volte al giorno in modo da non perdere informazioni sulla procedura di selezione e buona fortuna.
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