il competitività del mercato del lavoro sta diventando sempre più dura ogni giorno. Se in precedenza avere una laurea era sufficiente per ottenere un buon posizionamento all'interno di un'azienda, oggi questo è considerato un requisito minimo per la maggior parte dei posti vacanti.
Considerando questo diverso scenario, è necessario utilizzare altre risorse per essere in grado di distinguersi dalla massa e ottenere il posto di lavoro vacante.
Abbiamo selezionato alcune idee e suggerimenti per attività e corsi che puoi seguire per rendere il tuo curriculum più attraente rispetto ad altri candidati. Dai un'occhiata.
1? Lavoro di volontariato
Fare volontariato, oltre ad essere un gesto nobile, può avere buoni risultati nella tua vita professionale. A seconda di dove ti offri volontario, imparerai le abilità e acquisirai le conoscenze necessarie per la tua carriera.
Inoltre, volontariato Sono ben considerati agli occhi della società e questo include le aziende. Un altro vantaggio del volontariato è la capacità di aiutare chi è nel bisogno. Esempi di volontariato includono il servizio di ONG per assistere i bambini affetti da cancro o per raccogliere e prendersi cura degli animali randagi per strada, tra gli altri tipi di servizi di volontariato.
2? Corsi di lingua
La conoscenza di un'altra lingua è diventata una caratteristica sempre più richiesta da chi assume un dipendente. In molti casi, il minimo richiesto è avere scritto inglese o spagnolo per comprendere le istruzioni fornite in queste lingue.
Poiché ciò è stato sempre più richiesto dalle persone in cerca di lavoro, le persone hanno seguito di più questi corsi e, di conseguenza, anche il livello richiesto è aumentato.
Oggi parlare una sola lingua straniera non è sempre abbastanza. Ci sono casi di aziende che hanno bisogno di persone che parlano fluentemente più di una lingua straniera.
Pertanto, vale la pena investire, non solo in inglese o spagnolo. Ma sì, in entrambe le lingue o in altre lingue correlate all'area di business in cui ti trovi. Alcuni settori, ad esempio, hanno bisogno di dipendenti che parlano correntemente il francese, mentre altri in tedesco e così via. Pertanto, investire in questa conoscenza per distinguersi tra i candidati.
3? Corsi di estensione
Corsi di estensione, in quanto non sono un requisito di curriculum universitario e post-laurea differenziale che ogni candidato deve avere sul proprio curriculum.
In generale, questi corsi portano una conoscenza specifica dell'area in questione che può distinguere un candidato dagli altri.
Ad esempio, un'azienda che ha un ampio contingente di dipendenti della generazione Y (nati tra gli 80 e gli 90 anni) preferirà assumere personale delle risorse umane specializzato in questa generazione, poiché probabilmente saranno in grado di affrontare meglio le sfide che sorgeranno dalle dinamiche lavorative di questa generazione. .
C'è una vasta gamma di corsi di estensione disponibile, quindi vale la pena ricercarne uno che ti interessa davvero in modo da sentirti motivato a farlo. Se hai poco tempo da dedicare o non vuoi andare all'università o al college, segui un corso di estensione online. Alcuni di questi corsi online, incluso, sono gratuiti.
In ogni caso, investire nella vita professionale Non si tratta solo di prendere una laurea. Aggiornarti costantemente e impegnarti in una varietà di attività, comprese quelle culturali, può arricchire ulteriormente il tuo curriculum. Pertanto, investi in queste attività e goditi i buoni risultati che ti possono portare.
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