La comunicazione tra il capo e i dipendenti non è molto chiara? La buona notizia è che, secondo gli esperti, ci sono segni molto chiari che mostrano se potresti essere nella? Lista nera? di dimissioni.
- Il tuo capo è visibilmente frustrato
Non pensi di aver fatto qualcosa di sbagliato, ma il tuo capo è arrabbiato quando ti passa? Questo può essere un segno che non è soddisfatto. Gli esperti sottolineano che quando il tuo capo si piega troppo indietro quando parla con te e non fa contatto visivo, potrebbe non essere un caso e potrebbe avere una ragione per farlo. - Le tue responsabilità sono ridotte
La mancanza di progetti sotto la tua responsabilità può indicare che il tuo capo non crede nelle tue capacità. Chiedi l'opportunità di fare un certo lavoro e assicurati di impegnarti molto. Questa è una grande opportunità per mostrare il tuo valore. - Hai fatto un grave errore
Hai fatto qualcosa di stupido e lo sai. Scusati e riconosci l'impatto che il tuo errore ha sposato sul tuo capo e sulla tua organizzazione. Dimostra chiaramente come vuoi andare, pensando di prevenire errori futuri e migliorare le tue prestazioni complessive. - Hai ricevuto una valutazione delle prestazioni scadente inaspettatamente
Se ricevi feedback negativi senza attendere, ciò potrebbe significare che la tua azienda ti sta preparando per evitare che il licenziamento sembri ingiusto. Chiedi al tuo capo un coaching e dì che vuoi sapere cosa c'è che non va in modo da poterlo correggere e migliorare le tue prestazioni. - L'assistente del tuo capo ti tratta male
Se questo accade a te, cerca di non reagire poiché questo comportamento diventa un ciclo. Invece, chiedigli come puoi migliorare le sue prestazioni e mostra interesse per quel miglioramento.
Via Yahoo Shine
Come capire, in pochi secondi, se il tuo capo è un incompetente (Aprile 2024)
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