Trascorriamo così tanto tempo sul posto di lavoro che è comune trovare persone a cui teniamo. Tuttavia, supponendo a relazione in ambito professionale Può essere un po 'pericoloso per la tua carriera. La coach Susana Azevedo spiega che spesso la preoccupazione delle aziende è che i dipendenti confondono la vita personale con la vita professionale.
Per l'allenatore Edson De Paula, alcune compagnie hanno già cambiato le loro politiche e lo consentono incontri tra i tuoi dipendenti. "Questo atteggiamento di solito mira ad aumentare la qualità personale e professionale della vita dei dipendenti", spiega. Ma lo avverte prima di firmare a relazione affettiva nell'ambiente professionale, il dipendente conosce le regole stabilite dalla società in questo caso.
• Se la relazione si verifica all'inizio, cerca di essere discreto e considera se sarà promettente o semplicemente passerà. In questo modo non è necessario esporsi sul posto di lavoro?, Consiglia De Paula. Ma se la coppia si rende conto che la relazione è seria e rientra nei comportamenti consentiti dall'azienda, l'ideale è che ci sia trasparenza e che la leadership sia informata. "Non c'è modo di vivere con la qualità trattenendo i propri sentimenti", avverte De Paula.
Nel caso in cui la società mantenga regole rigide riguardo alla relazione affettiva tra i suoi dipendenti, è ideale che si prenda la decisione di lasciare la società. "Il modo migliore per evitare che entrambi vengano licenziati contemporaneamente è che un partner agisca per primo e si dimetta", avverte Susana. De Paula spiega che non esistono leggi specifiche per questi casi, quindi l'atteggiamento corretto è di solito dettato internamente dall'azienda, attraverso un codice di comportamento ed etica.
Amore professionale
Michelle Ocimara Fagundes, 24 anni, e Bruno Leonardo de Jesus, 31 anni, si sono incontrati 3 anni fa presso la società di monitoraggio delle notizie per cui hanno lavorato. Dopo essere diventati amici e andare al cinema, il tempo si è riscaldato e hanno iniziato a frequentarsi. Ma ci è voluto del tempo per assumere finalmente il rapporto all'interno dell'azienda perché avevano paura della reazione del capo. "Solo dopo tre mesi di appuntamenti, quando un collega aziendale era sposato, decidemmo che era giunto il momento che tutti conoscessero la nostra relazione", afferma Michelle.
I due hanno lavorato in diversi settori, ma hanno chiarito ai direttori dell'azienda che non ci sarebbero state interferenze con i loro redditi personali derivanti dalla datazione. “Non è stato facile, ma posso dire che è stata una bellissima esperienza. Credo che il profilo professionale e la maturità siano stati essenziali per il successo? ”, Spiega la giovane donna.
Edson De Paula spiega che è importante che la coppia lo dimostri la loro relazione non disturba l'ambiente professionale e dà alcuni preziosi consigli. "Tratta tutti i colleghi nello stesso modo in cui sono stati trattati prima della relazione e sanno come condividere molto bene qual è il loro ruolo reale sul posto di lavoro", spiega. Un altro comportamento che dovrebbe essere evitato sono gli attacchi gelosi, i pettegolezzi e gli intrighi della coppia all'interno dell'ambiente aziendale. "Evita eccessi come visite alla scrivania, invio di e-mail personali o telefonate al lavoro", conclude l'allenatore.
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