In ogni ambiente di lavoro, ci sono persone con le quali ti identifichi meglio e acquisisci maggiore vicinanza, così come quelle con le quali sei più distante. Lo stesso vale per i capi. Di solito sono persone forti e indispensabili per il buon funzionamento di una squadra. E imparare a convivere con loro è fondamentale per raggiungere i loro oggetti e garantire il successo professionale.
Il fatto è che se i dipendenti sono motivati, di conseguenza ci sono capi esperti e un ambiente di lavoro sano e gratificante. Ma per questo, devi sapere come affrontare e avere una relazione amichevole con i tuoi superiori.
Calma e rispetto sono le basi di una buona relazione.
? C'è bisogno di rispetto da entrambe le parti. Non è perché è il tuo capo che accetti tutto. Se non sei d'accordo con qualcosa, mostra perché e offri loro degli argomenti. I dipendenti che mostrano iniziativa sono i benvenuti in qualsiasi ambiente di lavoro. Ma è importante sottolineare che è inutile non essere d'accordo con qualcosa e non spiegare le loro opinioni professionali e rispettosamente? ”, Commenta la responsabile delle risorse umane, Cristina Souza.
Ricevi critiche dai tuoi superiori in modo costruttivo. Devono essere i professionisti che segnalano gli errori e riconoscono anche quelli giusti. “Tutte le critiche sono molto gradite. Inizia a capire che ti insegneranno qualcosa che potresti aver fallito davvero. Se hai ragione, ascolta ciò che il tuo capo ha da dire, ma metti anche le tue opinioni. Spetta a te e lui essere professionisti e puntare al meglio per l'azienda e per una maggiore produttività?, Afferma Cristina.
Non dare motivo per lui di prenderti in giro. Di solito ci sono molte lamentele da parte dei dipendenti sul comportamento del capo. Ma i dipendenti devono svolgere correttamente il proprio ruolo. Arrivare puntuali, fare il meglio possibile, cercare soluzioni ai problemi che si presentano. In questo modo, sicuramente, il datore di lavoro ti rispetterà e vedrà molta professionalità in ognuno ?, suggerisce il manager.
Parla solo quando è necessario e non sempre. Saper parlare quando serve è un'ottima qualità. Ci sono impiegati che in tutte le riunioni mostrano i loro punti di vista e non vogliono sentire gli altri. Anche indovinare è una qualità? Commenta Cristina.
Rispetta le scadenze correttamente. • La mancanza di puntualità è anche un fattore che rende sbilanciato l'ambiente di lavoro. Se non riesci a rispettare l'accordo, puoi interrompere il lavoro degli altri e compromettere l'intero progetto? ”, Afferma il manager.
Sfuggire al gossip ed essere sempre discreto. Fatti coinvolgere nelle chiamate cosiddette "piccoli picchetti" Non conduce a niente. A volte questi pettegolezzi sono privi di fondamento e finiscono per diventare un telefono cordless. Essere amici con tutti e non essere coinvolti in questi piccoli gruppi ?, dice Cristina.
Avere discrezione anche nel modo in cui ti vesti. Ci sono professioni che sono più rilassate e non richiedono abbigliamento sociale. Ma devi avere il buon senso ed evitare abiti molto corti e appiccicosi. In nessuna circostanza una donna dovrebbe indossare abiti pesantemente incollati, scollati o ventre. Il modo in cui ti vesti è il tuo biglietto da visita. L'eleganza e il buon gusto sono essenziali? Raccomanda il manager.
Un profumo esagerato può anche infastidire il tuo capo e i tuoi colleghi. Morbidezza ed equilibrio sono fondamenti essenziali in un ambiente. Nulla impedisce a una donna di passare il suo profumo, ovviamente. Ma ha bisogno di sapere la giusta quantità?, Conclude Cristina.
Seguendo queste raccomandazioni, farai la tua parte per quanto riguarda l'ambiente di lavoro armonioso. È interessante notare che questo non garantisce che i problemi non esistano mai, ma apre le porte al percorso professionale che percorri in azienda per essere più mite e che? Piccoli problemi? non diventare? problemi? a causa di una cattiva relazione con i superiori.
Come Difenderci Da Stronzi Passivo-Aggressivi, SENZA Essere Stronzi? (Aprile 2024)
- Carriera e finanza
- 1,230
