Sorprendentemente, anche le canzoni artistiche estremamente popolari e dubbie possono avere la loro saggezza. Eccomi, cominciando la mia giornata e pensando al coro: prendo ognuno nella tua piazza?
Sì lo è. Ogni persona ha il proprio quadrato e nel mondo aziendale è meglio identificarlo il prima possibile. Sto parlando Profili comportamentali.
Secondo la metodologia di Profiler, definiamo i quattro profili in esecutore, comunicatore, progettista e analista. Propongo un esercizio: pensa al tuo lavoro, alla tua squadra e prova a collocare ogni collega nella tua piazza. Sì, qui puoi mettere ognuno al loro posto!
La prima piazza è quella di comunicatori. Conosci quelle persone entusiaste e amichevoli? Le persone a cui piace raccontare storie, sono ottimiste, mantengono l'ufficio rigorosamente disorganizzato e gesticolano e sorridono sempre con gli occhi.
Potresti identificarti? Se hai ancora bisogno di aiuto, pensa al collega che riceve sempre attenzione alle feste ed è sempre circondato da persone. Questo è il comunicatore.
Ora pensa a quel collega leader, che si prende cura delle cose, di solito viene coinvolto nelle cause. Fa sempre molte cose, di fretta e in ritardo, è impaziente, impulsivo cerca di prendersi cura di tutto, è semplice nel parlare e mantiene un contatto visivo costante. Di solito è ciò che vibra ad ogni sfida e si immerge in esse anima e corpo fino a ottenere il miglior risultato. Potresti identificarti? Hai appena scoperto di avere dei colleghi esecutori.
Ora presta attenzione: cerca un collega più riservato, pacifico, calmo, sempre pronto ad aiutare. Quella persona diplomatica che può avere un ritmo lento e reazioni più lunghe. Questo collega è un buon ascoltatore e mantiene il tavolo ben organizzato.
L'hai trovato? Questi sono i cari pianificatori. Ma prima di sceglierlo come Profilo dell'anno, fai attenzione. pianificatori sono vulcani che richiedono molto tempo per essere attivi, ma quando succede, è meglio non essere in giro!
Ora è rimasto solo un quadrato. Questo è tranquillo, metodico e perfezionista organizzato. Tende ad evitare il contatto visivo. Può sembrare "freddo", poco espressivo, ha una domanda precisa e logica. Hanno pochi ma buoni amici e spesso sono molto fedeli al punto di sacrificio. Sono persone sensibili, calme e pronte ad organizzare la loro vita. Abbiamo appena identificato a analista.
Pronto. Ora che hai identificato i quattro profili e li hai posizionati nei quadrati appropriati. È bene ricordare che le persone non possono essere inquadrate in una sola profilo comportamentale. Di solito hanno due profili predominanti e l'etichetta non è mai buona.
Conosci il profilo comportamentale People Management è un ottimo strumento di gestione delle persone e della vita! Puoi lavorare su Performance Enhancement, Conflict Management, Coaching e POI.
Nei prossimi incontri parleremo di ciascun profilo da una prospettiva femminile in una serie di quattro articoli che chiameremo Profilo di donna. Da non perdere
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