L'angelo veste Prada

A volte mi piace mostrare il mio lato spaventoso alle persone. Oggi ti farò questo. Uno dei miei film preferiti è? Il diavolo veste Prada? e sicuramente la mia eroina non è l'innocente e carino Andrea Sachs, interpretato da Anne Hathaway, ma lo spietato Miranda Priestly, interpretato da Maryl Streep.

Che ne dici di approfittare di questa peculiare predilezione di cui parlare comportamento proattivo x comportamento reattivo? Cercando su Internet, ho letto diversi manifest e lezioni di specialisti delle risorse umane che dicevano degli errori della "diaba": mancanza di formazione, istruzione, riconoscimento e così via.

Tutte le recensioni sono assolutamente corrette, ma tengo la mia eroina per una semplice domanda: volevo lavorare per lei! Vorrei essere il tirocinante che ha imparato in un anno ciò che difficilmente avrei imparato nella mia vita.

Chi ha l'esperienza di lavorare con persone come Miranda può essere di più elastico, determinato, competente e, soprattutto, proattivo.

In alcuni punti della nostra vita, se strategici, possiamo sottometterci, purché siamo consapevoli di chi siamo, quale sia la nostra struttura e dove vogliamo andare.

Propongo un esercizio inverso: esaminiamo le ragioni del cattivo. Cosa spinge le persone ad agire in questo modo? Perché, a nostro avviso, non è l'unica nel suo genere. Lungo la strada possiamo sempre trovare un Miranda. Ho elencato alcuni motivi per cui? Mirandas? diventare un vero rimedio per alcuni comportamenti passivi.

1? Le persone che si aspettano cose a portata di mano e non corrono dopo l'apprendimento

Molto si dice sulla formazione, preparazione e opportunità. Tutte le azioni a loro rivolte sono legittime, tuttavia alcune persone sfruttano la mancanza o l'eccessiva preparazione nelle aziende per rimanere nella loro figa confortevole e non correre dietro al nuovo.

È una traccia del nostro comportamento nazionale. Abbiamo aspettato che le cose venissero da noi e ci dispiaceva non aver lasciato il posto. Ma la grande domanda è: quale passo hai fatto? Quando ti sei spostato verso l'ignoto o l'ambita?

Suggerimento: non dispiacerti se hai avuto la formazione necessaria o meno, corri dopo aver appreso!

2? Le persone che rimangono sempre nella tua zona di comfort

Andrea è entrato nel cuore della moda e ha fatto affidamento sul suo curriculum e sulla sua intelligenza per disprezzare ciò che non sapeva. Alla fine, ha imparato che il mondo della moda era molto più complesso e più ricco di quanto potesse immaginare.

Suggerimento: non disprezzare o scappare da ciò che non si padroneggia. Apri al nuovo e assorbi la nuova conoscenza anche quando ti porta fuori dalla tua zona di comfort.

3? Persone mediocri e intolleranti

Il ragazzo e gli amici di Andrea erano estremamente intolleranti al loro nuovo momento. Accettarono di passare la notte ascoltando l'aspirante Chef dicendo che passava il mese a cucinare solo patate, ma Andrea non poteva condividere le sue esperienze e sfide con il suo nuovo lavoro. Il motivo è semplice: pregiudizio. Alcune persone tendono a rifiutare il nuovo e i cambiamenti nell'altro, anche se i cambiamenti rappresentano un'evoluzione della loro carriera.

Suggerimento: fai attenzione ai consigli delle persone interessate a continuare lo Status Quo, resisteranno fortemente a qualsiasi sviluppo della tua carriera.

4 Persone che hanno una visione limitata dei loro leader

Nonostante tutte le eccentricità del suo capo, alla fine del film Andrea ha assunto una posizione matura e ha iniziato a provare empatia con lei. Per coincidenza o no, ha ottenuto il rispetto di Miranda nel momento in cui è venuta a rispettarla e a vederla come un essere umano degno di rispetto.

Se il tuo capo è nella posizione che sei, in qualche modo merita il tuo rispetto per aver raggiunto tale posizione. E non commettere errori, per quanto tu sia sintonizzato e di buon livello, hai qualcosa da imparare da lui.

Suggerimento: invece di lamentarti delle caratteristiche del tuo capo, affronta la realtà, accettalo come è e impara, sicuramente se non sei al suo posto, hai ancora qualcosa da sapere.

Finendo il film, Miranda dice: "Se vuoi questa vita, sono necessarie delle scelte". Lei era assolutamente corretta. Puoi o non vuoi essere un Miranda o un grande dirigente. Tuttavia, qualunque sia la vita che vuoi avere, hai la dignità e l'intelligenza per affrontare la rinuncia e tutti i tipi di persone, perché alla fine è stata attraverso una lettera di raccomandazione di? Diaba? Andrea è riuscito a realizzare il suo grande sogno di essere una scrittrice.

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