La professione è molto importante per noi per essere in grado di consolidare una carriera professionale e raggiungere il successo, e di conseguenza, la soddisfazione personale di fare un lavoro che ci piace e ci sentiamo utili. Ma ci sono momenti nella vita in cui sentiamo di dover cambiare il percorso della nostra carriera. Quando arriva questo momento, ci vuole molto pensiero per prendere decisioni e prendere nuove strade.
Matilde Berna, direttrice della transizione per la giusta carriera, spiega che chiunque lo desideri cambia professione Devi identificare la causa dell'insoddisfazione e analizzare la tua carriera. • A volte l'insoddisfazione non è in ciò che facciamo, ma nell'ambiente in cui lavoriamo nei rapporti con le persone o soprattutto con la leadership. In questo caso, cambiare lavoro o postura può già migliorare la situazione.
Se il desiderio di cambio di professione Se è reale, è necessario cercare quale attività ti porterà davvero soddisfazione e significato per la vita professionale. È importante essere qualcosa che ti piace e che hai la capacità di fare. Quindi è necessario prepararsi per questo cambiamento e acquisire conoscenze per nuova professione. In questa fase puoi prendere una nuova laurea, seguire corsi tecnici o anche un MBA con il nuovo focus, tutto dipende dalle tue esigenze di miglioramento per una nuova area.
Non limitarti a rimanere nella parte teorica. Ricerca sul mercato, aziende target, parla con persone sul campo ed espandi i tuoi contatti. "Cerca di espandere molto il tuo networking, incluso far parte di network composti da persone della stessa attività", spiega Matilde. L'esperta di personal branding Vanessa Versiani indica che dovrebbe essere attenta all'agenda degli eventi dell'area che vuole esibirsi. Partecipi sempre a eventi aziendali con biglietti da visita? rivisto e coerente con il tuo nuovo obiettivo professionale?
Naturalmente, nella ricerca di una nuova posizione, il curriculum mancherà di aspetti come l'esperienza nella professione. Per aggirare la mancanza di esperienza, investire nella messa a terra e pensare al differenziale. • Ricercare l'attività, l'azienda e l'attività in cui si sta entrando e pensare in modo strategico, ovvero cosa farebbe assumere un'azienda senza esperienza specifica? In questo caso il profilo e il potenziale diventano importanti ?, sottolinea Matilde.
• Se ci sono punti che possono essere apprezzati finora dalla tua esperienza, fantastico. In caso contrario, è possibile creare tali punti generando situazioni che ti danno tale esperienza ?, dice Vanessa.
Prova a fare una pianificazione dettagliata per questo cambiamento. È importante che dalla definizione si faccia una pianificazione ben strutturata. Definire il tempo, le azioni e gli investimenti richiesti. Metti letteralmente questa pianificazione sulla carta, valuta possibili scenari e organizza il processo decisionale?, Avverte Matilde.
Stabilire le scadenze per le attività necessarie per raggiungere l'obiettivo della nuova professione, mettere da parte denaro per coprire corsi, libri, viaggi e persino cambiamenti visivi. "Le competenze richieste a un dirigente finanziario sono diverse da quelle di un dirigente che agisce sulla sostenibilità, ad esempio, e il suo aspetto dovrebbe riflettere i suoi talenti e obiettivi", spiega Vanessa.
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